|
Nordtrans er en
distributionsvirksomhed, der beskæftiger omdelere til omdeling af
morgenaviser til den enkelte abonnent. Omdelerne modtager deres
aviser enten på et depot eller på deres bopæl, hvorefter
omdelingen foregår på cykel, knallert eller i bil. De første
omdelere starter kl. ca. 2.00 og omdelingen vil som regel være
afsluttet kl. 6.30 på hverdage og kl. 7.30 i weekenderne. Afhængigt
af omdelerens distrikt / distrikter vil arbejdstiden den enkelte dag
være mellem tre kvarter og fire-og-en-halv time.
Med udgangspunkt i
Arbejdstilsynets ”Tjekliste til transport af gods – post –
kurer” har vi drøftet følgende arbejdssituationer / arbejdsmiljøproblemer:
Ulykker:
Ad
4 og 1)
Da den enkelte medarbejder arbejder ude på gader og stræder og
ikke mindst på abonnenternes ejendomme, er der en vis risiko for
faldskader. Det skyldes dels mørket, dels ujævnheder i underlag og
dels genstande, f.eks. haveredskaber eller børnelegetøj, der
ligger efterladt i indkørsler og på havegange.
En løsning, som ville være
ideel for omdelingen, ville være, at bladhusene stillede krav til
abonnenterne om lys eller postkasse ved vejen. Så ville risikoen
begrænses til det offentlige areal, hvor underlaget som regel er
mere jævnt, og hvor omdeleren bedre kan komme til med lyset fra
cyklen, knallerten eller bilen. Desværre er det helt urealistisk at
forestille sig, at bladhusene ville rejse et sådant krav over for
abonnenterne, men vi afventer med forventning lovgivningens kommende
krav om postkasser i skel for alle ejendomme.. Dog kan og vil
virksomheden i særligt grove tilfælde ved f.eks. ujævne / løse
fliser, ombygninger / byggerod e.l. stille krav om lys / levering
ved skel, indtil forholdet er bragt i orden alternativt stille
leveringen i bero i perioden..
Jævnlige opfordringer til
bladhusene om at omtale disse problemer i deres aviser har desværre
vist sig ikke altid at have den ønskede effekt.
I et forsøg på at bedre
forholdene, blev omdelerne udstyret med lommelygter. Det blev dog
heller ikke den store succes, idet omdelerne fandt det
uhensigtsmæssigt konstant at have en sådan i hånden, da det tit
kræver to hænder at aflevere avisen i postkassen / gennem brevsprækken.
Efter ganske kort tid viste det sig, at ingen af de omdelere, der
havde fået en lommelygte, brugte den under omdelingen.
Virksomheden opfordrer ved ansættelsen
omdeleren til at bruge en lygte, når han / hun færdes i mørket. Når
omdeleren kommer med særligt grove adresser, beder vi bladhusene kræve
lys eller postkasse ved vejen. Generelt opfordres omdelerne til at færdes
forsigtigt og opmærksomt.
Heldigvis rapporteres der om
meget få faldulykker, men det må regnes for sandsynligt, at det jævnligt
sker, at medarbejdere snubler eller falder uden følgeskader, og
at virksomheden derfor ikke informeres.
Ad 5)
Når man færdes i trafikken i de tidlige morgentimer, er der
naturligvis en risiko for påkørsler, hvorfor at særligt cyklende
omdelere skal være opmærksomme på, at have lys på cyklen. Det
skal derfor specifikt indskærpes ved ansættelsen / i
omdelervejledningen, der udleveres ved ansættelsen, hvori der også
stilles krav om et lovligt køretøj.
Generelt opfordres alle til at færdes
forsigtigt og opmærksomt.
Der er efterhånden ansat en del
omdelere der kører på scootere. Der udleveres gule
”trafik-veste” til disse ved ansættelsen og ved behov.
Omdelerne opfordres til altid at bære disse under omdeling. Det kan
løbende konstateres at denne opfordring følges.
Børn og
unge:
Ad
26)
I virksomheden findes der unge, der arbejder mellem kl. 20.00 og
6.00; primært søndag morgen. Alle ansættelser af børn og unge
sker i henhold til gældende lovgivning og med forældres vidende og
accept.
Ved ansættelse af unge
medarbejdere søges forældrene inddraget i oplæringsprocessen i så
stort omfang som overhovedet muligt.
Psykisk
Arbejdsmiljø:
Ad 36)
De omdelere, der modtager deres aviser på deres bopæl, møder sjældent
eller aldrig kollegaer. For langt de fleste medarbejdere er jobbet
som avisomdeler dog en bibeskæftigelse i forhold til andet arbejde
eller skolegang, hvor man må formode, at der er mulighed for at
opbygge et netværk af kollegaer / medstuderende.
Der findes i området kun ganske
få centrale depoter / udleveringssteder. Det skyldes dels, at området
er meget landligt med mange små landsbyer, hvilket ville give megen
ekstra, unødig, kørsel, dels at en simpel dialog (ved ansættelsen
og løbende) med omdelerne viser, at langt de fleste foretrækker at
modtage aviserne hjemme.
Der er etableret
”kaffe-faciliteter” på det store depot i Roskilde, og mange
medarbejdere af både Dansk og udenlandsk herkomst benytter sig af
dette før distributionen, til at netværke.
Ad 39)
Når man færdes i de tidlige morgentimer, særligt lørdag og søndag
morgen, er der desværre en risiko for at blive antastet af
ubehagelige personer. Oftest vil det dreje sig om personer, der kræver
at få udleveret en eller flere aviser. I omdelervejledningen, som
udleveres ved ansættelsen, indskærpes
det, at man ALDRIG kæmper for sine aviser. Hellere miste en stak
aviser end at risikere at rode sig ud i en situation, som kan blive
farlig.
Heldigvis færdes de fleste
omdelere i områder, hvor der ikke er værtshuse e.l. med mange
berusede personer. Alligevel er det en risiko, som bestemt bør
tages alvorligt. Da omdelingstidspunktet ikke kan ændres, og da det
ikke er en økonomisk realistisk mulighed, at to omdelere altid følges
ad, er det svært at mindske risikoen. Langt de fleste omdelere er
dog i besiddelse af en mobiltelefon, så de om ikke andet kan
tilkalde hjælp, hvis uheldet er ude. Ligeledes tildeles ture i
”risiko-områderne” kun til ældre, mere myndige personer, der
kan færdes uden problemer i miljøet.
Det er vurderet om det kunne være
en mulighed at udstyre alle omdelere med en mobiltelefon. Dette er
dog ikke hensigtsmæssigt da vi er i et fag med en stor gennemgang,
og der vil være en betydelig administration forbundet med dette.
Alle omdelere opfordres dog ved ansættelsen til at anskaffe og
medbringe en mobiltelefon.
Ad 41)
Da Nordtrans udelukkende beskæftiger sig med distribution af
morgenaviser, der foregår om natten og i de tidlige morgentimer, er
der ikke mulighed for at tilbyde skiftende vagter. Langt de fleste
medarbejdere har dog så korte arbejdsdage, at de, ved blot at gå
en anelse tidligere i seng eller ved at sove et par timer i løbet
af dagen, kan opretholde en normal hverdag med andre aktiviteter.
Når man arbejder på
tidspunkter, der adskiller sig fra flertallet af befolkningen, kan
der opstå konflikter i forbindelse med sociale aktiviteter med
familie og venner. Virksomheden er opmærksom på, at det for den
enkelte medarbejder kan være et problem at deltage i sociale
aktiviteter om aftenen for derefter at køre aviser om natten. Dette
er særligt udtalt i weekenderne. Nordtrans har naturligvis en
forpligtigelse overfor omdelingskvaliteten, men det tilstræbes at
imødekomme omdeleres ønsker om frihed i forbindelse med sociale
aktiviteter. For at øge muligheden for at indkalde ekstra mandskab, så frihedsønsker
kan imødekommes, opfordres omdelerne ved ansættelsen samt op til
de sæsoner, hvor der typisk er mange frihedsønsker (feriesæson,
konfirmationssæson o.l.) til at tænke lidt fremad og komme med ønskerne
i god tid.
Andet:
En af virksomhedens største
sikkerhedsmæssige problemer er vintervejret, dvs. sne, is, islag
o.l. Både offentlige og private veje samt abonnenternes havegange
og indkørsler bliver generelt alt for dårligt sneryddet og saltet.
Ofte drejer det sig ikke bare om enkelte ufremkommelige husstande
men om hele veje / områder, hvor det er risikabelt at færdes.
Generelt
er det virksomhedens opfordring til medarbejderne ikke at tage nogen
risiko, hvis der er dårligt ryddet / saltet. Beskeden til omdelerne
og bladhusene er, at der er omdeleren, som står i situationen, der
egenhændigt beslutter, om han / hun vil gå ind til en ikke-ryddet
/ saltet adresse.
Hvert
år når vintervejret raser, opfordrer virksomheden bladhusene til
at henstille til deres abonnenter, at de husker at rydde / salte.
Omdeleren
kan på virksomhedens regning indkøbe plasticposer, så aviserne
kan lægges i udkanten af det ikke-ryddede / saltede område. Dette
bør gentages for omdelerkorpset hver gang, vejret arter sig
problematisk.
Synlighed:
Virksomheden
arbejder for tiden på, at internettet i højere grad skal inddrages
i det sikkerhedsmæssige arbejde, således at medarbejderne i høj
grad kan finde svar på så mange tænkelige spørgsmål som muligt,
i en kortfattet præcis form på en opslagsside.
Det
er tanken, at disse sider løbende skal udbygges, men
grundstrukturen skal ligge klar inden 1. December 2008, med
beskrivelse af de mest almindelige udfordringer i jobbet, samt løsningsmodeller
på disse. Ligeledes skal der på det tidspunkt være
kontakt-formularer til sikkerhedsudvalget samt link til eksterne,
relevante sider. (der er indenfor branchen et omfattende website med
megen information til avis-omdelere).
Udført
af:
Sign:
Gry
Dahl
15/8-2008
Sign: Benny Løfmann
15/8-2008
Arbejdsgiver
Dato
Medarbejder
Dato
|